招聘信息：【招聘主管】

招聘信息：【招聘主管】

国籍要求: 不限
薪资待遇: ¥25,000 转正后 ¥30,000 + 奖金
工作时间: 每天9小时，月休4天

岗位职责:

1. 招聘计划制定: 根据公司现有编制及业务发展需求，协调和统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2. 流程与体系建立: 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，确保招聘工作的规范化和高效性。
3. 渠道管理: 利用各种招聘渠道发布招聘广告，积极寻求并维护与招聘机构的合作关系。
4. 招聘执行: 负责执行招聘工作，包括候选人的甄选、面试、选择和安置，确保满足公司的人才需求。
5. 简历筛选与测试: 进行聘前测试和简历甄别工作，确保选拔出符合公司需求的优秀人才。
6. 渠道优化: 充分利用和优化各种招聘渠道，提升招聘效率和效果。
7. 人才储备: 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，为公司未来的发展提供充足的人才储备。

其他信息:

本岗位为具备招聘管理经验的候选人提供了丰厚的薪资和职业发展机会。我们寻找那些具备战略眼光和执行能力的专业人士，愿意为公司的人才发展贡献自己的力量。如果您符合上述要求，并且对招聘管理工作充满热情，请尽快提交您的简历。

期待您的加入，共同推动公司人才战略的成功实施！